domingo, 6 de abril de 2008

Empregabilidade após os 40




Essa é a capa do livro de Maria Bernadete Pupo

Publicado na Revista "Mulher dia-a-dia", Ano 2, nº 16, pag. 43Texto: Hérica Rodrigues
Emprego após os 40 anos





Movidas pela necessidade de contribuir para a renda familiar ou pelo desejo de realização profissional, cada vez mais as mulheres estão em busca de uma vaga no mercado de trabalho. Porém, essa procura pode ficar mais difícil a partir dos 40 anos se elas não se mostrarem qualificadas e dispostas. Segundo Silvana Case, vice-presidente executiva do Grupo Catho, conseguir emprego, hoje, é uma verdadeira competição. "O mercado de trabalho é extremamente competitivo. Se a mulher tem mais de 40 anos, precisa mostrar realizações e interesse na carreira, estar atualizada e atingir resultados satisfatórios", explica. Ela diz que o mercado necessita de profissionais que tenham objetivos claros sobre suas competências, que trabalhem bem em equipe e tenha mente aberta para adaptações.
O mercado informal
Para Maria Bernadete Pupo, administradora de empresas e autora do livro Empregabilidade acima dos 40 anos, Expressão e Arte Editora, outra opção é o mercado informal, aquele no qual a carteira assinada e os direitos oferecidos pela lei são deixados de lado.
Segundo ela, estar disposta a trabalhar como autônomo ou free-lance é passo para o sucesso. "Minha visão de emprego é um pouco diferente. As pessoas precisam ampliar, ver que o emprego está em extinção, mas em compensação, existem muitas oportunidades de conquistar uma vaga como trabalhadora autônoma. Talvez seja por isso que determinadas pessoas ficam tanto tempo desempregadas, porque só querem trabalho com carteira assinada", afirma.
Currículo
A preparação do currículo é fundamental na procura do emprego, já que o objetivo é destacar suas habilidades. Um bom currículo apresenta um resumo breve e objetivo sobre sua experiência profissional, sem fotografia, com endereço detalhado incluindo e-mail, telefone e celular (logo no alto da primeira página), objetivos claros e diretos, breve sumário de qualificações, formação acadêmica, habilidades técnicas, experiências profissionais relevantes (com datas e lugares) e conhecimentos de informática.